Assessoria de Projeto
Login/Registrar-se
Sign inCriar uma conta

Perdeu a senha?
0 items / R$0,00
Menu
Assessoria de Projeto
0 items / R$0,00
  • Home
  • Portfólios
  • Minha Conta / Downloads
  • Carrinho
  • FAQ
Início Portfólios Recursos Humanos Projeto Integrado Inovação – Empório Fit. S.A
Projeto de extensão II Logística
Projeto de extensão II Logística R$46,00
Back to products
Projeto Integrado II Negócios Imobiliários Jardins da (DES)harmonia
Projeto Integrado II Negócios Imobiliários Jardins da (DES)harmonia R$60,00

Projeto Integrado Inovação – Empório Fit. S.A

R$60,00

O Empório Fit. S.A foi concebido com base na crescente preocupação com os altos índices de doenças relacionadas à alimentação, como obesidade, diabetes e doenças cardiovasculares. Nosso objetivo principal é oferecer soluções práticas e acessíveis para que as pessoas possam fazer escolhas alimentares mais conscientes e saudáveis.

Categorias: PROJETO INTEGRADO, Recursos Humanos
Compartilhe
  • Descrição
  • Shipping & Delivery
Descrição

Projeto Integrado Inovação – Gestão

Projeto Integrado Inovação – Empório Fit. S.A

LEITURA PROPOSTA

 

Para atingir os objetivos deste projeto integrado, você deverá seguir as instruções voltadas à elaboração do trabalho disponibilizadas ao longo do semestre, sob a orientação do Tutor a Distância.

 

A Empório Fit. S.A é uma empresa familiar do ramo alimentício, que está no mercado há 15 anos e conta com 50 colaboradores nos mais diversos cargos: nutricionistas, vendedores, repositores, entregadores, estoquistas, gerentes e pessoal administrativo. Alguns são vinculados diretamente a empresa, outros são terceirizados e há ainda o processo de quarteirização para alguns cargos específicos. Nos cargos mais altos estão pessoas da família e até recentemente a diretoria não cogitava desenvolver uma estrutura profissional de gestão e fazia uso apenas dos serviços prestados por um escritório contábil terceirizado, que realizava todas as rotinas de contratação e demissão de pessoal e também era responsável pela folha de pagamento após conferência do cartão de ponto.

A Empório Fit comercializa suplementos alimentares e vitaminas e é especializada em produtos naturais que auxiliam no emagrecimento, melhoria da pele, cabelos e unhas. Especialmente nos últimos quatro anos, a empresa percebeu a necessidade de se reinventar, em função das adaptações na dinâmica do mercado e nas formas de trabalho, pela nova realidade pós pandemia. O Diretor da Empório Fit, resolveu profissionalizar a gestão e incluir novas linhas de produtos com apelo comercial não somente de perda e manutenção de peso, mas principalmente de reposição de vitaminas e minerais adequados a cada pessoa. A concorrência cresce e no segmento em que atua, as mudanças são constantes e requerem ações que levem aos resultados esperados: crescer, ser lucrativa e manter-se neste competitivo mercado.

O seu maior público consumidor é jovem, assim como o pessoal que trabalha na empresa. Dessa forma, o diretor da empresa, entre outras propostas, está começando a investir mais em seus colaboradores, pois reconhece a importância de cuidar de pessoas para atingir os objetivos organizacionais. Para ajudá-lo na implantação do processo, contratou você para pesquisar sobre as políticas de gestão. Com o conhecimento que você agregará à organização também serão definidas estratégias e ações para valorizar o capital humano, atrair e reter os talentos, integrar as pessoas na organização e melhorar o clima organizacional.

ATIVIDADES Projeto Integrado Inovação – Gestão

PASSO 01:

Nos anos iniciais de atuação, embora a Empório Fit Embora ter implementado alguns processos básicos de gestão, incluindo aqueles relacionados à gestão de pessoas, visando ações estratégicas e a busca por resultados. O investimento no desenvolvimento dos colaboradores é fundamental, uma vez que quando eles têm um entendimento claro de sua importância para o crescimento da empresa e se sentem valorizados por suas contribuições, isso impulsiona de maneira significativa seu progresso.

Você deve ter pensado em várias hipóteses e possibilidades de ajudar. Realmente, existem diferentes ações com as quais se possa iniciar. Vamos começar a elencar algumas delas?

As empresas utilizam termos que as diferem umas das outras. Funcionários e colaboradores são os mais comumente utilizados. Uma empresa que valoriza seus colaboradores deve permitir que eles tenham responsabilidade sobre suas ações e decisões, e assim estabelecer limites e fazer o acompanhamento.

  1. a) A partir do que vimos até aqui, descreva qual a denominação mais adequada você sugeriria para se referir aos funcionários da Empório Fit e justifique sua escolha. Depois, apresente no mínimo três exemplos específicos de atividades de nível estratégico, que possam ser realizadas, implícita ou explicitamente, na Empório Fit, com vistas à Gestão de Pessoas.
  2. b) Uma empresa deve empregar estratégias para atuar de forma a garantir sua manutenção no mercado, e sabemos que as pessoas fazem, em grande parte, a diferença nesse aspecto. Estabelecer estratégias, portanto, implica saber aonde se quer chegar e estabelecer ações que, ao serem executadas, aproximam a empresa das metas estipuladas. Explique quais aspectos poderiam ser considerados na definição da estratégia de expansão da Empório Fit e justifique sua resposta considerando a relação existente entre estratégia e pessoas. Projeto Integrado Inovação – Gestão

PASSO 02:

Para melhorar a gestão e expandir os negócios o Diretor da Empório Fit percebeu que não tem dinheiro suficiente em caixa para esse investimento. Para isso, será necessário realizar um financiamento no valor de R$ 140.000,00. Foi realizada uma pesquisa em algumas instituições financeiras para saber a taxa de juros cobrada, conforme a tabela a seguir:

Banco A Banco B Banco C Taxa de juros 1,9% ao ano 2,5% ao ano 3,2% ao ano Números de parcelas 192 meses 144 meses 204 meses

 

Assim, de acordo com as taxas da tabela, você deve analisar cada uma das opções apresentadas, Banco A, B e C, com o intuito de apresentar a proposta mais vantajosa para a empresa.

PEDE-SE:

  1. a) O valor da prestação de cada uma das opções.
  2. b) Apresentar qual banco que considera mais vantajoso a empresa realizar o financiamento, justificando essa escolha.

PASSO 03

A Empório Fit, está interessada em expandir sua linha de produtos, assim, decidiu conduzir uma pesquisa de opinião para avaliar quais novos itens seriam bem recebidos no mercado. Para isso, utilizou-se um método de amostragem convencional. A amostra consistiu em 200 pessoas com idades entre 18 e 30 anos. Cada entrevistado foi questionado sobre qual dos produtos listados eles estariam dispostos a comprar. Vale ressaltar que os participantes podiam escolher apenas um produto. Os resultados dessa pesquisa estão apresentados na tabela a seguir:

 

Produto Quantidade de pessoas que escolheram o produto Suplementos Multivitamínicos 40 Suplementos de Ômega-3 35 Suplementos de Ferro 25 Barras de Nutrição 55 Shakes 45

Lembre-se que você atua no papel de consultor e, portanto, deverá elaborar respostas que sejam suficientemente bem redigidas – não simplesmente para atender o objetivo conceitual das questões aqui apresentadas, mas textos que elucidem recomendações significativas para uma mudança de contexto organizacional da Empório Fit.

Dessa lista de 5 produtos, apenas os que tiveram uma frequência relativa superior à 20% serão escolhidos para serem comercializados pela empresa. Para determinar quais são esses produtos, você deve construir uma tabela de distribuição de frequência sem classe, bem como o histograma. A partir da análise do histograma e da tabela de distribuição de frequência indique quais são os produtos que devem ser comercializados pela empresa.

PASSO 04

Ao fazer a terceirização de atividades, a Empório Fit S.A tomou uma decisão estratégica que pode impactar significativamente seus processos operacionais e legais. A terceirização, embora ofereça vantagens como redução de custos e foco no core business, também traz consigo uma série de desafios e responsabilidades legais que não podem ser ignorados. Neste contexto, é essencial que a Empório Fit adote uma abordagem cautelosa e diligente, considerando os cuidados necessários para mitigar os riscos associados à terceirização e garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária, tributária e consumerista. Neste passo, exploraremos os principais cuidados legais que a Empório Fit deve observar ao terceirizar suas atividades, bem como as estratégias para mitigar os riscos e proteger os interesses da empresa e de seus colaboradores:

  1. a) Quais são os principais cuidados legais que a Empório Fit deve considerar ao terceirizar suas atividades? É necessário abranger as questões relacionadas com o Contrato de Prestação de Serviços, a Responsabilidade Trabalhista e a Segurança do Trabalho.
  2. b) Como a Empório Fit pode mitigar os riscos associados à terceirização de atividades? Aborde a questão da comunicação com a empresa terceirizada bem como a realização de auditorias dentro da Empório Fit.

REFERÊNCIAS PARA ATIVIDADE:

AVONA, Marcia Eloisa. Gestão de Pessoas. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2015.

AZEVEDO, G. H. W. Matemática financeira: princípios e aplicações. São Paulo: Saraiva, 2015. Disponível em: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/reader/books/9788502632202

CRESPO, Antônio A. Estatística fácil. Editora Saraiva, 2009. E-book. ISBN 9788502122345. Disponível em: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788502122345/ Acesso em: 24 abr. 2024.

GUIA TRABALHISTA. Cuidados na terceirização de atividades! Disponível em: https://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/perigosdeterceirizar.htm Acesso em 25 abr. 2024.

HAZZAN, Samuel; POMPEO, José Nicolau. Matemática financeira. Saraiva Educação SA, 2017. Disponível em: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/reader/books/9788502618176/pageid/0 LARSON, Roland Edwin; FARBER, Betsy. Estatística aplicada. 6. ed. São Paulo: Pearson, 2015. E[1]book. Disponível em: https://plataforma.bvirtual.com.br Acesso em: 24 abr. 2024.

RH COOPERA. Os cuidados com a terceirização. Disponível em: https://mundocoop.com.br/destaques-da-revista/rh-coopera/os-cuidados-com-a-terceirizacao/ Acesso em 24. Abr. 2024.

SILVA, Otavio Pinto. Terceirização e reforma trabalhista. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, n. 51, 2017. Disponível em: https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/125416/2017_silva_otavio_terceirizac ao_reforma.pdf?sequence=1&isAllowed=y Acesso em 25. Abr. 2024.

Descubra o Empório Fit. S.A, um projeto inovador que transforma a alimentação saudável. Conheça nossas motivações, objetivos, metodologia e resultados alcançados.

O tema central do projeto “Empório Fit. S.A” é a inovação em alimentação saudável. Buscamos desenvolver produtos, serviços e iniciativas que tornem a adoção de uma dieta equilibrada mais fácil, agradável e sustentável para as pessoas.

Objetivos

  • Desenvolver produtos alimentícios nutritivos e saborosos
  • Fornecer informações precisas sobre nutrição e hábitos saudáveis
  • Criar uma comunidade engajada em torno da alimentação saudável
  • Promover parcerias com empresas e instituições para ampliar o impacto

Metodologia

Utilizamos uma abordagem multidisciplinar que combina conhecimentos em nutrição, inovação, design e tecnologia. Nossa metodologia envolve pesquisas aprofundadas, prototipagem rápida, testes com usuários e iterações constantes para garantir que nossos produtos e serviços atendam às necessidades e expectativas do público.

Resultados Alcançados

Desde o seu lançamento, o Empório Fit. S.A tem alcançado resultados significativos, como o desenvolvimento de uma linha de produtos alimentícios saudáveis e saborosos, a criação de uma plataforma digital com informações confiáveis sobre nutrição e a formação de uma comunidade ativa de pessoas interessadas em adotar hábitos alimentares mais saudáveis.

Referências

Para fundamentar nosso projeto, utilizamos referências de estudos científicos sobre nutrição, inovação em alimentos e mudança de comportamento. Algumas das principais fontes incluem:

  • Organização Mundial da Saúde (OMS) – Diretrizes sobre alimentação saudável
  • Harvard School of Public Health – The Nutrition Source
  • McKinsey & Company – The future of food: Shaping the food system to deliver jobs

Conclusão

O projeto “Empório Fit. S.A” representa um passo importante na direção de uma sociedade mais saudável e sustentável. Ao combinar inovação, conhecimento científico e engajamento comunitário, buscamos transformar a forma como as pessoas se alimentam e cuidam da sua saúde. Junte-se a nós nessa jornada rumo a um futuro mais saudável e feliz!

 

  1. Blog sobre Nutrição
    • URL: /blog/nutricao-beneficios 
    • Descrição: Artigo que discute os benefícios de uma alimentação saudável e seu impacto na saúde e bem-estar.
  2. Receitas Saudáveis
    • URL: /receitas-saudaveis
    • Descrição: Página com diversas receitas saudáveis que podem ser feitas com os produtos do Empório Fit.
  3. Histórias de Sucesso
    • URL: /historias-de-sucesso
    • Descrição: Seção que compartilha depoimentos e histórias de clientes que melhoraram sua saúde através da alimentação saudável.
  4. Guia de Produtos
    • URL: /produtos
    • Descrição: Página que detalha todos os produtos oferecidos pelo Empório Fit, incluindo descrições e benefícios.
  5. Dicas de Exercícios
    • URL: /blog/dicas-de-exercicios
    • Descrição: Artigo que fornece dicas sobre como incorporar exercícios físicos na rotina diária para um estilo de vida saudável.
Shipping & Delivery

Produtos relacionados

Ver

PROJETO INTEGRADO CST EM GESTAO COMERCIAL

Gestão Comercial, PROJETO INTEGRADO
R$50,00
Adicionar ao carrinho
Ver

PROJETO INTEGRADO SÍNTESE SEGURANÇA PÚBLICA

PROJETO INTEGRADO, PROJETO INTEGRADO SÍNTESE, Segurança Publica
R$50,00
Adicionar ao carrinho
Ver

PROJETO INTEGRADO SÍNTESE INVESTIGAÇÃO E PERÍCIA CRIMINAL

CST Investigação e Perícia Criminal, PROJETO INTEGRADO, PROJETO INTEGRADO SÍNTESE
R$50,00
Adicionar ao carrinho
Ver

Projeto de Extensão II Recursos Humanos

Projeto de extensão, Recursos Humanos
R$46,00
Adicionar ao carrinho
Ver

PROJETO INTEGRADO CST EM RECURSOS HUMANOS

Gestão de Recursos Humanos, PROJETO INTEGRADO, Recursos Humanos
R$50,00
Adicionar ao carrinho
Ver

CST PROJETO INTEGRADO INOVAÇÃO – EMPREENDEDORISMO

Empreendedorismo, PROJETO INTEGRADO
Leia mais
Ver

PROJETO INTEGRADO SÍNTESE GESTÃO PÚBLICA

Gestão Pública, PROJETO INTEGRADO, PROJETO INTEGRADO SÍNTESE
R$50,00
Adicionar ao carrinho
Ver

PROJETO INTEGRADO SÍNTESE EM MEDIAÇÃO

Mediação, PROJETO INTEGRADO, PROJETO INTEGRADO SÍNTESE
Leia mais
Todos os Direitos Reservados. Assessoria de Projeto 2023
  • Home
  • Portfólios
  • Minha Conta / Downloads
  • Carrinho
  • FAQ
Carrinho
fechar
Home
Conta
Portfólios
0 items Carrinho

Social Chat is free, download and try it now here!